고령자 공제 연말정산과 고용지원금 장려금 빠른 가이드

 

 

 

 

 

고령자 공제와 연말정산, 고용 지원금까지 궁금하신가요?
고령자 혜택과 절세 꿀팁만 빠르게 정리해드릴게요.

 

 

 

 

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목차

 

 

 

 

 

 

고령자공제

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

고령자 공제 연말정산 혜택

 

공제 항목	대상 연령	공제액	조건	신청 서류
기본공제	만 70세 이상	150만 원	부양가족	가족관계증명서
추가공제	만 70세 이상	100만 원	소득 100만 원 이하	소득증명서
장애인공제	전 연령	200만 원	장애인증명	장애인증명서

 

고령자 공제는 연말정산에서 큰 도움 돼요. 만 70세 이상 부모님이나 조부모님을 부양한다면 기본공제 150만 원 받을 수 있어요. 소득이 연 100만 원 이하면 추가공제 100만 원까지 가능해서 최대 250만 원 절세할 수 있죠. 장애인증명이 있으면 연령 상관없이 200만 원 공제도 챙길 수 있으니 꼭 확인하세요. 가족관계증명서나 소득증명서 준비해서 연말정산 때 제출하면 돼요 :)

 

소득 조건이 중요해요. 추가공제를 받으려면 부양가족의 소득이 연 100만 원 이하여야 해요. 근로소득, 사업소득, 기타소득 합쳐서 계산하니, 부모님 연금이나 용돈 같은 것도 꼼꼼히 확인해야 해요. 만약 소득 초과하면 기본공제만 적용되니까, 연말정산 전에 미리 서류 챙겨놓는 게 좋아요. 놓치면 손해예요;;

 

장애인 공제도 놓치지 마세요. 고령자 중 장애가 있으면 장애인공제 200만 원 추가로 받을 수 있어요. 장애인복지카드나 진단서 있으면 바로 신청 가능하고, 연령 제한 없어서 젊은 장애인도 해당돼요. 연말정산 간소화 서비스에서 서류 확인하고, 없으면 직접 제출해야 하니 미리 준비하세요 :)

 

연말정산 팁 드릴게요. 고령자 공제는 부양가족 등록이 핵심이에요. 홈택스에서 연말정산 간소화 서비스로 소득, 가족관계 서류 확인 가능하니 미리 점검하세요. 만약 서류 제출이 늦어지면 공제 못 받을 수도 있으니, 2월까지 서류 준비 완료하는 게 좋아요. 절세 금액 꽤 크니까 꼼꼼히 챙기세요!

 

 

 

 

 

 

 

 

고령자 고용장려금 지원 조건

 

항목	조건	지원금	신청 시기	제외 대상
계속고용	정년 연장/재고용	분기 90만 원	분기 말 1년 내	보험료 체납
신청 기업	중소/중견기업	최대 720만 원	고용24 접수	공공기관
근로자	만 60세 이상	30명 한도	서류 제출	고용조정 이직

 

고령자 고용장려금은 정년 연장 기업에 혜택이에요. 중소·중견기업이 정년을 연장하거나 만 60세 이상 근로자를 재고용하면 1인당 분기 90만 원 지원받을 수 있어요. 최대 2년, 720만 원까지 가능하고, 피보험자 수 30% 이내 최대 30명 한도예요. 10명 미만 소규모 기업은 3명까지 지원 가능하니 소규모 사업장도 신청해볼 만해요 :)

 

신청은 고용24에서 간단히 가능해요. 분기 말 다음 날부터 1년 내 고용24 온라인 접수로 신청하면 돼요. 사업자등록증, 근로자 명부, 임금대장 같은 서류 챙겨야 하고, 최초 신청은 공고 기간 내 해야 하니 고용노동부 공지 확인하세요. 보험료 체납이나 공공기관은 지원 안 되니 조건 꼼꼼히 체크하세요;;

 

제외 조건도 알아야 해요. 고용보험료 체납하거나 중대 산업재해로 명단 공개된 사업주는 지원받을 수 없어요. 또, 고용조정으로 근로자를 이직시킨 경우도 제외되니, 신청 전 최근 3개월~1년 고용 상황 점검해야 해요. 부당 수령 시 5배 반환까지 가능하니 정직하게 신청하세요!

 

지원금으로 고용 부담 줄여요. 2025년 기준, 최대 30명까지 지원받을 수 있어 기업 입장에선 숙련된 고령자 고용 부담을 덜 수 있어요. 정년 연장 제도 도입하면 근로자도 안정적으로 일할 수 있고, 기업은 지원금으로 비용 절감하니 win-win이죠. 고용센터에 문의하면 상세 안내 받을 수 있어요 :)

 

 

 

 

 

 

 

 

고령자 고용지원금 신청 방법

 

항목	내용	신청 방법	필요 서류	신청 기한
최초 신청	고령자 수 증가	공고 기간 내	근로자 명부	분기 첫 달
2회차 이상	고용 유지	고용24 접수	임금대장	분기 말 1년 내
지원금	분기 30만 원	온/오프라인	사업자등록증	최대 2년

제한 조건	내용	결과	대처
부당 수령	거짓 신청	5배 반환	정직 신청
보험료 체납	체납 1년 내	지원 제외	납부 확인

 

고령자 고용지원금 신청은 분기별로 해야 해요. 2025년 기준, 만 60세 이상 근로자 수가 이전 3년 평균보다 늘어나면 분기당 30만 원 지원받을 수 있어요. 최초 신청은 공고 기간 내, 2회차부터는 분기 말 1년 내 고용24나 고용센터로 접수하면 돼요. 근로자 명부, 임금대장, 사업자등록증 필수라 미리 준비하세요 :)

 

서류 준비가 핵심이에요. 신청 시 만 60세 이상 근로자 명부와 월별 임금대장, 근로계약서 사본 챙겨야 해요. 고용보험 가입 확인도 필수라, 보험료 체납 없도록 점검하세요. 온라인은 고용24에서, 오프라인은 관할 고용센터로 방문하면 편리해요. 서류 누락되면 지원 못 받으니 꼼꼼히 확인하세요;;

 

제한 조건도 알아야 해요. 부당한 방법으로 지원금 받으면 5배 반환 같은 불이익 있을 수 있어요. 보험료 체납이나 중대 산업재해로 명단 공개된 사업주는 지원 제외되니, 신청 전 고용 상황과 보험료 납부 상태 꼭 확인하세요. 정직한 신청이 중요해요!

 

2025년 신청 팁 드릴게요. 고용센터에 전화하거나 고용24 공지 확인하면 최신 공고 볼 수 있어요. 2025년에도 지원 조건 비슷할 거라 예상되니, 1월부터 공고 챙겨보세요. 고령자 고용 늘리면 비용 절감에 큰 도움 되니, 서류 빠뜨리지 말고 신청하세요 :)

 

 

 

 

 

 

 

 

고령자 계속고용장려금 혜택

 

항목	조건	지원금	기간	제한
정년 연장	1년 이상 운영	분기 90만 원	최대 2년	30명 한도
재고용	만 60세 이상	최대 720만 원	고용 유지	공공기관 제외
신청	취업규칙 명시	분기별 접수	1년 내	보험료 체납

 

계속고용장려금은 숙련 인력 유지 도움 돼요. 중소·중견기업이 정년 연장하거나 만 60세 이상 근로자를 재고용하면 1인당 최대 720만 원 지원받을 수 있어요. 분기별 90만 원, 최대 2년 지원되며, 피보험자 30% 이내 30명 한도예요. 취업규칙에 정년 연장 명시해야 신청 가능하니 사전에 준비하세요 :)

 

신청은 간단하지만 조건이 중요해요. 신청은 고용24 또는 고용센터로, 분기 말 다음 날부터 1년 내 가능해요. 취업규칙이나 단체협약에 계속고용 제도 명시해야 하고, 근로자 고용 1년 이상 유지해야 해요. 보험료 체납 있으면 지원 불가니 미리 확인하세요;;

 

기업과 근로자 모두에게 좋아요. 기업은 숙련된 고령자 인력을 유지하면서 비용 부담 줄이고, 근로자는 안정적인 일자리 보장받아요. 2025년에도 이 제도 계속될 가능성 높으니, 고용센터 전화(044-202-7469)로 최신 정보 확인하세요. 지원금 놓치면 아까우니까요!

 

2025년 최신 정보 챙기세요. 2025년 지원 조건은 기존과 비슷할 거예요. 고용노동부 공지로 매년 공고 확인하고, 서류 준비 철저히 하면 지원금 쉽게 챙길 수 있어요. 정년 연장 제도 도입 고민 중이라면, 이 장려금으로 부담 덜어보세요 :)

 

 

 

 

 

 

 

 

고령자 고용지원금 vs 계속고용장려금

 

구분	고용지원금	계속고용장려금	대상
목적	고령자 수 증가	정년 연장	만 60세 이상
지원금	분기 30만 원	분기 90만 원	최대 2년
조건	1년 이상 고용	취업규칙 명시	중소/중견기업
제한	30명 한도	30명 한도	보험료 체납

 

고용지원금과 계속고용장려금은 목적이 달라요. 고용지원금은 만 60세 이상 근로자 수를 늘리면 분기당 30만 원 지원하고, 계속고용장려금은 정년 연장이나 재고용 시 분기당 90만 원 줘요. 둘 다 2025년에도 중소·중견기업 대상으로 진행되니 기업 상황에 맞게 선택하세요 :)

 

고용지원금은 고용 증가에 초점 맞췄어요. 이전 3년 평균보다 고령자 고용이 늘어야 지원 가능해요. 1년 이상 고용 유지한 근로자 대상이고, 최대 30명 한도예요. 신청은 고용24나 고용센터에서, 최초 신청은 공고 기간 내 해야 하니 공지 놓치지 마세요;;

 

계속고용장려금은 정년 연장이 핵심이에요. 취업규칙에 정년 연장 명시하고 만 60세 이상 근로자를 1년 이상 고용하면 지원받아요. 지원금이 더 크지만 조건도 까다로워요. 2025년에도 동일하게 최대 720만 원 지원되니, 장기 고용 계획 있다면 이거 노려보세요 :)

 

어떤 게 더 나을까 고민된다면? 고용지원금은 신규 고용 늘리기 쉬운 소규모 기업에, 계속고용장려금은 숙련 인력 유지 원하는 기업에 좋아요. 고용센터(044-202-7469)나 고용24에서 상담 받아보고, 2025년 공고 확인 후 신청하세요. 둘 다 놓치면 아까우니까요!

 

 

 

 

 

 

 

 

마무리 간단요약

• 고령자 공제 챙기세요. 만 70세 이상 부양하면 최대 250만 원 절세 가능.
• 고용장려금은 정년 연장에. 분기 90만 원, 최대 720만 원 지원.
• 고용지원금은 고용 증가에. 분기 30만 원, 최대 30명까지 가능.
• 신청은 고용24로. 서류 준비하고 공고 기간 놓치지 마세요.
• 2025년 최신 정보 확인. 고용센터나 공지로 조건 점검하세요.

[](https://www.easylaw.go.kr/CSP/CnpClsMain.laf?csmSeq=1696&ccfNo=4&cciNo=1&cnpClsNo=1)[](https://www.easylaw.go.kr/CSP/CnpClsMain.laf?csmSeq=1696&ccfNo=4&cciNo=1&cnpClsNo=3)[](https://www.moel.go.kr/policy/policydata/view.do?bbs_seq=20250301132)